Der Emissionsschutz dient dazu, durch zuverlässige Messungen und fundierte Auswertungen Umweltbelastungen transparent zu machen und nachhaltig zu reduzieren. Er unterstützt Unternehmen dabei, gesetzliche Vorgaben einzuhalten, Risiken zu minimieren und einen effizienten sowie umweltgerechten Anlagenbetrieb sicherzustellen. 

• Emissionsmessungen durchführen: Du planst und organisierst Emissionsmessungen entsprechend der gesetzlichen Vorgaben und Kundenspezifikationen.
• Berichte erstellen: Zu deinen täglichen Aufgaben gehört das Erstellen präziser Berichte über durchgeführte Messungen, Funktionsprüfungen und Kalibrierungen – ein wichtiger Beitrag zur Qualitätssicherung und Nachverfolgbarkeit.
• Daten auswerten: Du analysierst Messergebnisse und findest dabei gezielt Möglichkeiten, wie unsere Anlagen effizienter arbeiten und weniger Emissionen verursachen können.
• Kunden beraten: Du berätst unsere Kunden kompetent, unterstützt sie bei der Interpretation der Messergebnisse und gibst Empfehlungen zur Einhaltung von Umweltstandards und gesetzlichen

• Du hast ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium z.B. Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik / Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst du Berufserfahrung auf dem Gebiet der Emissionsmesstechnik mit.
• Das Arbeiten im Außendienst und der direkte Umgang mit Kunden bereiten dir Freude.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, besitzt einen Führerschein der Klasse B und bringst eine geringe Reisebereitschaft mit.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge

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Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.