Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch
nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Wir schaffen nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen für Labor- und Forschungsgebäude, indem wir innovative Energie- und Versorgungskonzepte entwickeln und Bauvorhaben von der Idee bis zur Realisierung ganzheitlich steuern.

• Nachhaltigkeit planen:  Du leitest unsere Bauvorhaben im Labor- und Forschungsumfeld in den Gewerken SHK/HKLS – von der Machbarkeitsstudie über die Entwurfs- und Ausführungsplanung bis hin zur Realisierung.
• Zukunft entwickeln: Außerdem konzipierst du moderne Energie- und Versorgungskonzepte, erstellst die dazugehörigen Ausschreibungen, vergibst die Aufträge und steuerst die Leistungen der Nachunternehmer.
• Projekte leiten: Du koordinierst interdisziplinäre Teams je nach Projektgröße und steuerst die Projektabläufe in fachlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Hinsicht.
• Kommunikation fördern: Zudem sorgst du für eine transparente Projektkommunikation und stimmst Dich mit allen Projektbeteiligten ab.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Umweltingenieur, im Bereich der Versorgungstechnik, im Facility Management, TGA/TGM oder eine technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Techniker oder Meister.
• Idealerweise besitzt du Berufserfahrung in der Planung, Projektleitung oder Projektkoordination von Bauvorhaben in den Gewerken Heizung, Klima Lüftung und (SHK / HKLS). 
• Du verfügst über gute honorar- und vertragsrechtliche Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen.
• Zudem bist du eine engagierte Person, die sowohl in Verhandlungs- als auch in Konfliktsituationen über ein kommunikatives Geschick verfügt und mit dem Team innovative Lösungen findet.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.

Lasst uns gemeinsam zukünftige Kollegen (w/m/d) für unser #TeamInfraserv gewinnen!

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.

2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.