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Teamleiter Heizkraftwerk (w/m/d)

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Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Kennziffer

2025-1133  

Einsatzort

Hier entsteht Zukunft

Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

 

Gesellschaft

Infraserv GmbH & Co. Höchst KG

Beschreibung der Stelle

Stellentitel

Teamleiter Heizkraftwerk (w/m/d)

Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen:

Unsere Abteilung gestaltet den sicheren und effizienten Betrieb des Kraftwerks – mit technischer Kompetenz, Führungsstärke und dem Blick für die Energiezukunft.

Aufgaben im Einsatz für Morgen

  • Führung übernehmen: Du führst das Instandhaltungsteam von 10 Mitarbeiter:innen in unserem Kraftwerk (Kessel-, Dampf- und Gasturbinenrevisionen).
  • Betriebsprozesse koordinieren: Zu deinen Aufgaben gehören die Planung und Steuerung von Wartungen, Inspektionsaufträgen und Instandsetzungsmaßnahmen sowie die Mitwirkung an Investitionsprojekten im Kraftwerk.
  • Wirtschaftlichkeit sichern: Du verantwortest die strukturierte Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Leistungen unter Berücksichtigung technischer, terminlicher und kaufmännischer Gesichtspunkte.
  • Anlagenbetrieb sichern: Zudem übernimmst du die Analyse und Behebung von Störungen an sämtlichen Haupt-, Neben- und Hilfsanlagen im Kraftwerk und stellst dabei den ordnungsgemäßen Zustand der Anlagen jederzeit sicher.

Know-How für das, was vor uns liegt

  • Du bist Meister oder Techniker in der Fachrichtung Metall oder Maschinenbau und bringst Berufserfahrung in der Beaufsichtigung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Planung und Koordination von Instandsetzungsarbeiten an Turbinen-, Hilfs- und Nebenanlagen mit.
  • Der Umgang mit Standard- EDV Systemen (SAP PM, Office etc.) gehören zu deinen Kompetenzen.
  • Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke gehören zu deinen zentralen Stärken.
  • Du verfügst über eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit und zeichnest dich durch ein souveränes und freundliches Auftreten aus.

Nachhaltige Vorteile und Benefits

  • Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
  • Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
  • Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
  • Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge

Einsatzort der Stelle

Standort

Deutschland, Frankfurt a. M. (Höchst)

Google Maps

Industriepark Höchst 65926 Frankfurt am Main

Kontakt

Frau Vlora Hasani, Tel: +49 69 305 31588, E-Mail: karriere@infraserv.com

Berufsgruppe

Handwerk, Technik & Produktion

Personalisierbarer Block Nr.°2

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

  1. Finde eine passende Stelle auf unseremexternen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.
  2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.