Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Social Media ist für uns ein strategisches Instrument, um Vertrauen aufzubauen, Positionen sichtbar zu machen und unsere Reputation, als einer der größten Industriestandorte Deutschlands zu stärken. In dieser Rolle bist du Teil der Kommunikation und des Marketings gestaltest eine dialogorientierte Präsenz, die unsere Rolle im Spannungsfeld zwischen Wirtschaft, Politik, Öffentlichkeit und Fachkräften sichtbar macht. Deine Arbeit trägt maßgeblich dazu bei, unsere Marke als verlässlichen und zukunftsorientierten Partner im B2B-Umfeld zu positionieren.

• Strategie entwickeln: Du konzipierst und realisierst eine datenbasierte Social-Media-Strategie mit klarem B2B-Fokus, insbesondere für Instagram sowie LinkedIn und übersetzt relevante Trends in wirkungsvolle Maßnahmen.
• Marke stärken: Durch dein Verständnis für Positionierung machst du unsere Marke als leistungsstarken und zukunftsorientierten Partner auf relevanten Plattformen sichtbar.
• Influencer begleiten: Unser Corporate-Influencer-Programm entwickelst du weiter – von Coaching über Content-Begleitung bis zur strategischen Beratung.
• Komplexes übersetzen: Technische oder chemienahe Themen verwandelst du in verständliche, moderne und plattformgerechte Formate, die unsere Zielgruppen erreichen.
• Performance steuern: Mit klarem Blick auf KPIs analysierst du die Wirkung unserer Kommunikation, leitest Optimierungen ab und verantwortest professionelles Community Management.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Deine Erfahrung im strategischen Social-Media-Management hast du idealerweise bereits in einem B2B- oder technologieorientierten Umfeld eingesetzt und weiterentwickelt.
• Du gehst souverän mit internen Stakeholdern und Führungskräften um und behältst auch in komplexen Abstimmungsprozessen Ruhe und den Überblick.
• Neben einem fundierten Wissen über Plattformlogiken, Algorithmen, KPI-Management verfügst du über ein ausgeprägtes Sprachgefühl für hochwertige visuelle und redaktionelle Inhalte.
• Analytisches Denken, strukturierte Themenaufbereitung, narrative Stärke und eine kooperative Arbeitsweise runden dein Profil ab.

• Team & Themen: ein motiviertes Team, flache Hierarchien mit direkten Reporting an die Leitung Kommunikation, Gestaltungsspielraum, in dem du deine Ideen einbringen und Projekte aktiv mitgestalten kannst
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, Gleitzeitkonto, 30 Tage Jahresurlaub, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns

• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonuszahlungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe

• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.

• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte

• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

   

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.