Wir verantworten den Messstellenbetrieb für Strom, Erdgas, Wasser, Wärme sowie weitere Medien und technische Gase am Industriepark Höchst und sichern für interne und externe Kunden eine fristgerechte Abrechnung und Bilanzierung. Der Einsatz erfolgt dabei im Betrieb Metering innerhalb der Gruppe Messstellenbetrieb Erdgas und Medien.

• Messkonzepte entwickeln: Du planst und entwickelst kundenorientierte Messkonzepte für rohrgeführte, gasförmige und flüssige Medien.
• EMR umsetzen: Im direkten Umfeld der Messeinrichtungen setzt du EMR‑Aufgaben um und sorgst für eine zuverlässige Signal‑ und Datenanbindung.
• Prozesse gestalten: Du optimierst Prozesse, Systeme und Handlungsanweisungen im Fachbereich und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Technologien bewerten: Durch Markt‑ und Technologieanalysen behältst du neue Produkte, Systeme und Trends im Messstellenbetrieb im Blick.
• Projekte leiten: In technischen Projekten des Fachbereichs wirkst du aktiv mit oder übernimmst – perspektivisch – eine Führungsfunktion. 

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, des Maschinenbaus oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Mess‑, Prozess‑ oder Energietechnik sowie ein gutes Verständnis energiewirtschaftlicher Prozesse bringst du mit.
• Eine ausgeprägte Affinität zu Messprinzipien, Strömungslehre sowie Grundkenntnisse in EMR‑Themen zeichnen dich fachlich aus.
• Im Umgang mit IT‑Systemen bist du sicher, arbeitest dich schnell in neue Anwendungen ein und überzeugst durch digitale Affinität.
• Mit analytischem Denkvermögen, klarer Kommunikation und einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise bringst du dich engagiert ins Team ein.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.