Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch
nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Unsere Instandhaltung sorgt dafür, dass Anlagen dauerhaft zuverlässig, sicher und wirtschaftlich betrieben werden können – und schafft damit die Grundlage für stabile Prozesse und eine hohe Anlagenverfügbarkeit. Deine Rolle trägt entscheidend dazu bei, Risiken zu minimieren, Investitionen wirkungsvoll einzusetzen und die technische Zukunftsfähigkeit unserer Infrastruktur zu sichern.

• Instandhaltung steuern: Du planst und führst Instandsetzungsprojekte durch und setzt Wartungs- sowie Inspektionsaufgaben zuverlässig um.
• Leistungen prüfen: Durch dein sorgfältiges Bewerten und Dokumentieren stellst du sicher, dass interne und externe Leistungen qualitativ überzeugen.
• Anlangen verbessern: Mit deinem technischen Blick unterstützt du aktiv Investitionsprojekte und treibst nachhaltige Optimierungen an unseren Anlagen voran.
• Abläufe koordinieren: Technische, terminliche und kaufmännische Anforderungen behältst du sicher im Blick und sorgst für eine reibungslose Abwicklung.

• Du hast einen Abschluss als Meister oder Techniker in der Fachrichtung EMR und bringst Erfahrung in der Beaufsichtigung von Instandsetzungs- bzw. Instandhaltungsmaßnahmen mit.
• Gute Kenntnisse in der Automatisierungstechnik erleichtern dir den Einstieg und unterstützen dich im täglichen Arbeiten.
• Mit Standard-EDV-Systemen wie SAP PM und MS Office gehst du sicher um und nutzt sie routiniert für deine Aufgaben.
• Verantwortungsbewusstsein und eine klare, verlässliche Kommunikation zeichnen deinen Arbeitsstil aus.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.

Lasst uns gemeinsam zukünftige Kollegen (w/m/d) für unser #TeamInfraserv gewinnen!

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.

2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.