Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Segment Netze einen Detailplaner / Fachplaner (w/m/d) für Elektrotechnik in dem Bereich Sekundärtechnik. Im Betrieb E-Netze erstellen Sie Schaltpläne und führen die Qualitätskontrolle für bestehende Dokumentationen durch.

Diese Position ist von zentraler Bedeutung, um die Effizienz und Sicherheit unserer Stromversorgungssysteme im Industriepark zu gewährleisten und somit einen wesentlichen Beitrag zur Stabilität und Zuverlässigkeit unserer Infrastruktur zu leisten.

• Projekte planen: Mitwirken in Projektteams bei der Projektplanung im Bereich der Stromversorgung des Industrieparks für Hoch-, Mittel- und Niederspannungsanlagen
• Schaltpläne erstellen: Konzipieren und Erstellen von Übersichtsschaltplänen
• Anlagendokumentation übernehmen: Entwickeln und Erstellen von Anlagendokumentationen (Schaltungsunterlagen/Stromlaufplänen, Schrankaufbauplänen, Kabellisten, etc.) insbesondere im Bereich der Sekundärtechnik mit unseren CAD Systemen
• Qualität gewährleisten: Qualitäts- und Vollständigkeitskontrolle der erstellten Planungsunterlagen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker/ Elektriker mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Planung von Energieanlagen für Hoch-, Mittel- und Niederspannung

• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse mit CAD Systemen, z.B. Microstation und Engineering Base

• Analytisches Denkvermögen, sicheres Auftreten, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie teamorientiertes und engagiertes Arbeiten

• Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten mit einem Tag Mobile Office pro Woche, Gleitzeit, Option auf Langzeitkonto, mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Soziales Engagement: Jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Infrastruktur und weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte
   

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.
Und so einfach geht’s:
1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.