Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Unsere Abteilung sorgt dafür, dass Menschen, Gebäude und Werte jederzeit geschützt sind. Mit zuverlässigen Sicherheits- und Brandschutzsystemen schaffen wir Sicherheit im Alltag und stellen sicher, dass Technik im Ernstfall einwandfrei funktioniert.

• Anlagen instand halten: Du übernimmst die Wartung, Instandsetzung und regelmäßige Prüfung von Brandmeldeanlagen, z. B. von Esser oder MEP.
• Störungen beheben: Durch dein technisches Know-how findest und beseitigst du Fehler an Brand- und Einbruchmeldeanlagen zuverlässig.
• Systeme betreuen: Die Wartung und Instandhaltung von Einbruchmeldeanlagen, z. B. Telenot, liegt in deiner Verantwortung.
• Technik montieren: Du installierst, prüfst und setzt Sprechanlagen sowie Zutrittskontrollsysteme fachgerecht in Betrieb.
• Bereitschaft zeigen: Im Rahmen des Bereitschaftsdienstes sorgst du dafür, dass unsere Kunden auch im Notfall auf dich zählen können.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf, idealerweise mit Fachrichtung Gebäudetechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung sicherheitstechnischer Anlagen bringst du mit.
• Kenntnisse in Brand-, Einbruchmelde-, Zutritts- oder Sprechanlagen sowie idealerweise absolvierte Schulungen oder Zertifikate zeichnen dich aus.
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Grundlagenkenntnisse der VDE 0100 und VDE 0833 gehören zu deinem Handwerkszeug.
• Eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, technisches Verständnis, Schwindelfreiheit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft runden dein Profil ab.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Option auf Langzeitkonto
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.

Du hast Fragen? Wir die Antworten.
Unser Recruitingteam steht bereit, um all deine Anliegen zu beantworten und dich auf dem Weg zu deiner erfolgreichen Karriere bei Infraserv Höchst zu unterstützen. (FAQs)

Lasst uns gemeinsam zukünftige Kollegen (w/m/d) für unser #TeamInfraserv gewinnen!

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.