Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Unsere Abteilung sorgt für einen reibungslosen und sicheren Ablauf rund um Lagerlogistik, Möbelhandling und Datenpflege – durch eine zuverlässige Bestandsführung, fachgerechte Prüfung und Dokumentation sowie serviceorientierte Unterstützung im täglichen Betrieb.

• Lagerbestand überwachen: Die Betreuung des Lagers und der Ausgabe, die Überwachung sowie Verwaltung der Lagerbestände und die Ausgabe und der Versand von Artikeln gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
• Daten erfassen: Du dokumentierst alle Warenbewegungen im Warenwirtschaftssystem und pflegst die Stammdaten im SAP (Materialstammdaten, Stücklisten etc.).
• Funktion testen: Zu deinen Aufgaben gehört auch die Funktions- und Zustandsprüfung von Büromöbeln.
• Transport sichern: Außerdem bist du für die sichere Ein- und Auslagerung der Möbel und deren Dokumentation zuständig.

• Du hast eine Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik oder Lagerverwaltung – oder in einer vergleichbaren Funktion.
• Der Umgang mit Lagerverwaltungs-Software, insbesondere SAP und Octo+ stellt für dich keine Herausforderung dar.
• Du überzeugst durch deine Serviceorientierung und dein sicheres Auftreten sowie durch ein ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein.
• Außerdem arbeitest du selbstständig und strukturiert, bringst Teamgeist mit und kommunizierst klar und zuverlässig.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatt
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge

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Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.