Täglich geben wir bei Infraserv Logistics unser Bestes, indem wir Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie zuverlässige Logistikdienstleistungen bereitstellen. Unser Ziel ist eine gesicherte Lieferkette unserer Kunden sowie die Lagerung von chemischen und pharmazeutischen Stoffen. Mit Teamgeist arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen - für wirtschaftlichen Erfolg durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Infraserv Logistics ist eine Tochtergesellschaft von Infraserv Höchst.

Unsere Abteilung sorgt dafür, dass Bahntransporte für unsere Kunden zuverlässig, sicher und effizient abgewickelt werden – denn nur so bleibt die Lieferkette stabil und planbar. Wir schaffen den reibungslosen Übergang zwischen Logistik, Infrastruktur und Bahnbetrieb und ermöglichen es unseren Kunden, ihre Waren termingerecht zu bewegen. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen und zukunftsorientierten Transportlogistik im Industriepark Höchst.

• Bahnabwicklung steuern: Du sorgst für eine termin- und bedarfsgerechte Versandabwicklung der Bahnwaggons im Ein- und Ausgang.
• Transportdokumente erstellen: Zugbegleitpapiere, Transportaufträge und Bahndokumente bereitest du vollständig und korrekt auf.
• Transportprozesse überwachen: Du buchst Bahntransporte, kontrollierst deren Status und kümmerst dich um ein effizientes Schadwagenmanagement.
• Kommunikation koordinieren: Mit Kunden, Eisenbahnunternehmen und internen Schnittstellen arbeitest du eng und lösungsorientiert zusammen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik, Transportwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung.
• Dein Know-how hast du dir überwiegend in der Transportdisposition angeeignet, idealerweise im Rail- und Bahnumfeld.
• Du verfügst über sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, vielleicht sogar in SAP und kennst dich in bahnspezifische Abläufe aus.
• Kommunikationsstärke, ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken.

• Arbeitsbedingungen & Vergütung: Tarifliche Vergütung, 39h/Woche
• Infrastruktur & weitere Benefits: Sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Werksgelände, Werkseigene Kantinen mit frischen und leckeren Speisen, Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, betriebliche Altersvorsorge
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.

Lasst uns gemeinsam zukünftige Kollegen (w/m/d) für unser #TeamInfraserv gewinnen!

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.