Die Rückstandsverbrennungsanlage dient dazu, gefährliche und nicht weiter verwertbare Abfallstoffe sicher und umweltgerecht zu behandeln, um Risiken für Mensch und Umwelt zu minimieren. Gleichzeitig stellt sie durch eine kontrollierte Verbrennung und Prozessführung die Einhaltung gesetzlicher Umweltstandards sowie eine nachhaltige Entsorgung sicher.

• Anlagen bedienen: Du steuerst und bestückst die Verbrennungsanlage, übernimmst die Aufgabe von Abfällen sowie das An- und Abkoppeln von Transportcontainern und befüllst Lagertanks sicher und effizient.
• Betrieb überwachen: Über das Prozessleitsystem und vor Ort kontrollierst du kontinuierlich den ordnungsgemäßen Anlagenbetrieb und greifst bei Abweichungen ein.
• Wartung durchführen: Du führst eigenständig Reparatur-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten durch und sorgst für einen störungsfreien Betrieb.
• Prozesse sichern: Mit deinem Blick für Details gewährleistest du die Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards im täglichen Betrieb.
• Schichtarbeit leisten: In geregelten Schichtmodellen stellst du gemeinsam mit dem Team die durchgängige Anlagenverfügbarkeit sicher. 

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Chemikant oder in einem vergleichbaren technischen Beruf.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anlagenbedienung sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit Prozessleitsystemen bringst du mit.
• Du verfügst über technisches Verständnis und bist sicher im Umgang mit industriellen Anlagen.
• Außerdem bringst du die Bereitschaft mit, auch körperlich fordernde Arbeiten im Außenbereich bei unterschiedlichen Wetterbedingungen auszuführen.
• Du überzeugst durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.