Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Möchten Sie die Zukunft der Verkehrsinfrastruktur aktiv mitgestalten? Als Teil unseres Site Management-Teams im Industriepark Höchst übernehmen Sie Verantwortung für spannende Bauprojekte – von der Planung bis zur Realisierung. Unter Ihrer Leitung entstehen nicht nur Brücken- und Ingenieurbauwerke, Straßen, Gehwege und Parkplätze, Ufer- und Hafenanlagen sowie eine Eisenbahninfrastruktur, sondern auch innovative Lösungen für öffentliche Flächen, die unsere Gemeinschaft nachhaltig prägen. Lassen Sie Ihre Expertise in einer abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Umgebung aufblühen!

Zur Verstärkung unseres Teams der Verkehrsinfrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (w/m/d). 

• Zukunft gestalten: Eigenständiges Leiten und Planen unserer anspruchsvollen Neubau- und Instandsetzungsmaßnahmen für Brücken- und Ingenieurbauwerke, Eisenbahninfrastruktur, Wasserbauwerke - von der Machbarkeitsstudie, über die Entwurfs- und Ausführungsplanung bis hin zur Realisierung
• Verantwortung übernehmen: Ermitteln der notwendigen Instandsetzungs- und Sanierungsarbeiten Brücken- und Ingenieurbauwerke, Eisenbahninfrastruktur, Wasserbauwerke sowie die zugehörige Budgetplanung
• Projekte steuern: Steuern von Projektabläufen in fachlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Hinsicht zur Erreichung der Projektziele

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Projektmanagement, z.B. der Planung, Projektleitung oder Projektkoordination von Bauvorhaben von Vorteil
• Vertiefende Kenntnisse in der Betoninstandsetzung, wie z.B. SIVV-Schein, sowie in der Fachrichtung Verkehrswesen mit Spezialisierung Eisenbahninfrastruktur wünschenswert
• Engagierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Verhandlungs- als auch in Konfliktsituationen sowie die Freude daran, im Team innovative Lösungen zu finden

• Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden von Montag-Freitag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Möglichkeit auf Mobil Office, Option auf Langzeitkonto, mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Soziales Engagement: Jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Infrastruktur und weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.
Und so einfach geht’s:
1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.