Täglich geben wir bei Infraserv Höchst Prozesstechnik unser Bestes, indem wir Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie instandhaltungsnahe technische Dienstleistungen für komplexe Prozessanlagen bereitstellen. Wir sorgen dafür, die Ausfallzeiten von Anlagen und Analysentechnik zu reduzieren. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen - für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Infraserv Höchst Prozesstechnik ist eine Tochtergesellschaft von Infraserv Höchst.

Diese Stelle leistet einen entscheidenden Beitrag zur Betriebssicherheit und Verfügbarkeit von Anlagen in der Chemie- und Pharmaindustrie – durch technische Beratung, präzise Messdienstleistungen und instandhaltungsnahe Unterstützung. Kunden profitieren von zuverlässigen Prozessen, reduzierten Ausfallzeiten und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Gleichzeitig stärkt die Position den technischen Vorsprung und die Servicequalität unseres Unternehmens im Rhein-Main-Gebiet und darüber hinaus.

• Equipment instand halten: Betreuung, Prüfung und Instandhaltung von Gaswarnsystemen führender Hersteller – sowohl mobil als auch fest verbaut.
• Regelmäßige Prüfungen: Fachgerechte Funktionskontrollen nach T021 und T023 und Kalibrierungen gemäß den geltenden technischen Regeln für Gasanlagen.
• Ausfallzeiten vermeiden: Frühzeitige Identifikation und Behebung potenzieller Störungen durch präventive Maßnahmen, regelmäßige Prüfintervalle sowie fachkundige Unterstützung bei Inbetriebnahmen und praxisnaher Einweisung des Betriebspersonals
• Betriebssicherheit schaffen: Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und technischer Anforderungen im Bereich Gaswarntechnik

• Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung zum Elektriker/Elektroniker für Automatisierungstechnik/Betriebstechnik, Mechatroniker oder Mess- und Regelmechaniker
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Prozessanalysentechnik oder gute Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft sich in den Bereich einzuarbeiten
• Kenntnisse der gesetzlichen sowie allgemeinen Betriebsvorschriften hinsichtlich Technik, Umwelt und Sicherheit sind von Vorteil
• Zielorientierte Person, die sich nicht aus der Ruhe bringen lässt und in stressigen Situationen freundlich und dienstleistungsorientiert handelt

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Möglichkeit einer 4-Tage Woche, mehrere Kantinen auf dem Gelände, tarifliche Vergütung angelehnt am Tarifvertrag der chemischen Industrie
• Arbeitsumfeld: Spannende Aufgaben bei einem sicheren und lokalen Arbeitgeber
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen,  mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.

Lasst uns gemeinsam zukünftige Kollegen (w/m/d) für unser #TeamInfraserv gewinnen!

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.