In Frankfurt betreiben wir einen der größten Industrieparks Deutschlands. Weil unsere technische Expertise auch über die Region hinaus gefragt ist, suchen wir für unseren Kundenstandort in Darmstadt Verstärkung im Bereich SHK/HKLS. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für einen sicheren, effizienten und störungsfreien Anlagenbetrieb und stellst Verfügbarkeit, Sicherheit und Qualität jederzeit sicher, damit sich unsere Kunden voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

• Teams steuern: Du koordinierst den Einsatz deiner Mitarbeiter und Nachunternehmer für Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an SHK-/HKLS-Anlagen.
• Kunden betreuen: Als zentrale Ansprechperson bearbeitest du technische Rückfragen, verfolgst Mängel konsequent nach und stellst eine hohe Servicequalität sicher.
• Leistungen prüfen: Die fachgerechte Kontrolle, Abnahme und Übergabe durchgeführter Arbeiten liegt in deiner Verantwortung.
• Qualität sichern: Du stellst eine vollständige sowie nachvollziehbare Wartungsdokumentation sicher und überwachst die Einhaltung der kundenspezifischen Qualitätsanforderungen.
• Sicherheit gewährleisten: Durch dein vorausschauendes Handeln sorgst du für die Einhaltung aller relevanten Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Standortvorgaben.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik oder in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker bilden die Grundlage für deinen Erfolg.
• Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung, im Facility Management oder in der industriellen Instandhaltung meisterst du mit deinem Team auch komplexe Aufgaben souverän.
• Idealerweise konntest du bereits Teams, Eigenpersonal oder Nachunternehmer fachlich und organisatorisch führen und koordinieren.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, einen Führerschein der Klasse B und gehst sicher mit MS Office sowie digitalen Dokumentationssystemen um.
• Mit deiner Dienstleistungsorientierung, klaren Kommunikation und deinem Organisationsgeschick schaffst du Vertrauen bei Kunden, Mitarbeitenden und Partnern.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 37,5 Wochenstunden mit Gleitzeitkonto und 30 Tage Jahresurlaub
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiteraktionen und -rabatte, mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.