Wir stellen die finanzielle und steuerliche Integrität der Infraserv Höchst-Gruppe sicher und schaffen durch transparente, regelkonforme Abschlüsse - die Grundlage für fundierte Entscheidungen. So stärken wir das Vertrauen in unsere Zahlen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die analytisch denkt, Verantwortung übernimmt und ihre Expertise aktiv einbringt.

• Bilanzierung steuern: Komplexe Geschäftsvorfälle werden von dir analysiert, bewertet und sicher abgebildet.
• Prozesse entwickeln: Bestehende Bilanzierungsprozesse treibst du aktiv voran und optimierst sie nachhaltig.
• Verträge bewerten: Hinsichtlich HGB und IFRS analysierst du Vereinbarungen und erklärst die daraus entstehenden Risiken klar und nachvollziehbar.
• Abschlüsse erstellen: Du verantwortest Hauptbücher der ISH-Gruppe sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS inkl. steuerlicher Aspekte.
• Schnittstellen stärken: Als kompetente Ansprechperson arbeitest du eng mit Prüfern und Fachbereichen zusammen und berätst diese bei bilanziellen und steuerlichen Fragestellungen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL etc.), idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation zum Bilanzbuchhalter.
• Deine Berufserfahrung hast du im internationalen Accounting gesammelt – vorzugsweise in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Konzernrechnungswesen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS und analysierst komplexe Bilanzierungssachverhalte sowie steuernahe Sachverhalte souverän.
• Idealerweise bist du im Umgang mit SAP (R/3 oder S/4HANA) sicher, hast ein Grundverständnis für steuerliche Zusammenhänge und sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch.
• Deine analytische Denkweise, klare Kommunikation und dein sicheres Auftreten machen dich zu einer geschätzten Sparringsperson für Fachbereiche und Prüfer.

• Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis außertarifliche Vergütung, Bonus sowie Cafeteria-Betrag
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit angelehnt an die 37,5 Wochenstunden, Mobile Office, 30 Tage Urlaub, flache Hierarchien und mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm und standortgebundener Arbeitsplatz
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, ergonomischer Arbeitsplatz, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge, 
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, Onboarding-App, strukturierte Einarbeitungspläne, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe sowie Fach- und Führungskräfteentwicklung
• Soziales Engagement der Infraserv Höchst-Gruppe: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V. I

 
Lasst uns gemeinsam zukünftige Kollegen (w/m/d) für unser #TeamInfraserv gewinnen! 
 
Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften. 

Und so einfach geht’s: 

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen. 
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.