Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Eine funktionierende Notfallversorgung ist ein zentraler Baustein für Sicherheit und Stabilität im industriellen Umfeld. Wir sorgen dafür, dass Menschen im betrieblichen Umfeld jederzeit medizinisch sicher versorgt sind – im Akutfall ebenso wie in der Prävention. Im planbaren Tagdienst verbinden wir Notfallkompetenz mit arbeitsmedizinischer Unterstützung und tragen so aktiv dazu bei, Gesundheit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu sichern.

• Notfälle versorgen: Medizinische Erstversorgung im Rettungsdienst sowie in der Notfallambulanz koordinieren und das Team in kritischen Situationen fachlich anleiten.
• Untersuchungen durchführen: Fachgerechte Durchführung und Koordination medizinischer Tests wie EKG, Seh- und Hörtests oder Blutentnahmen.
• Ärzte unterstützen: Zusammenarbeit zwischen Team und Ärzten koordinieren und Fachwissen aktiv in die Patientenversorgung einbringen.
• Abläufe organisieren: Arbeitsabläufe und Aufgabenverteilung im Team koordinieren sowie Materialbeschaffung, Fahrzeugpflege und Einsatzvorbereitung sicherstellen.
• Gesundheit fördern: Team bei Schulungen, Aktionen und Untersuchungen vor Ort koordinieren und die Gesundheitsprävention bei Kunden stärken.
   

• Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter oder Notfallsanitäterin, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Rettungsdienst und erster Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams. Eine Qualifikation zum Praxisanleiter ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Erfahrung in der Notfallversorgung sowie Sicherheit im Umgang mit medizinischer Diagnostik und Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Bereich arbeitsmedizinischer Untersuchungen.
• Routinierter Umgang mit medizinischer Ausstattung sowie Führerschein für Einsatzfahrzeuge.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Empathie im Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke sowie Organisations- und Führungskompetenz.
• Flexibilität für gelegentliche Dienste außerhalb des regulären Tagesbetriebs sowie vereinzelte Einsätze an externen Standorten.

• Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden von Montag-Freitag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Option auf Langzeitkonto, mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Soziales Engagement: Jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Infrastruktur und weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.

Lasst uns gemeinsam zukünftige Kollegen (w/m/d) für unser #TeamInfraserv gewinnen!

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.