Kaufmännisch und IT:

Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Unsere Abteilung schafft durch innovative und zielgerichtete Kommunikations- und Marketingmaßnahmen eine starke Präsenz für die Infraserv Höchst Gruppe, die unsere internen und externen Zielgruppen begeistern, informieren und verbinden – und damit aktiv den Erfolg und das Wachstum unseres Unternehmens vorantreibt.

Die Position kann auch in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche besetzt werden.

• Content entwickeln: Aus deinen Ideen entspringen strategische, mediengerechte Marketing- und Kommunikationsinhalte, die du über alle für uns relevanten Kanäle gegenüber externen und internen Zielgruppen umsetzt.
• Pressearbeit koordinieren: Als Pressesprecher:in verantwortest du die externe Kommunikation für unsere Tochtergesellschaft Provadis, bearbeitest Presseanfragen, koordinierst Interviews und verfasst redaktionelle Beiträge.
• Verantwortung übernehmen: Als Experte für Kommunikation und Marketing bist du Mitglied im Einsatzstab, übernimmst Verantwortung in der Krisenkommunikation und koordinierst eigenverantwortlich Kampagnen und Projekte.
• Themen managen: Du leitest redaktionell unsere Mitarbeiterzeitung, entwickelst starke Inhalte, steuerst Agenturen und sorgst für einen professionellen Auftritt.

• Du bringst ein Studium in Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Sprach- oder Geisteswissenschaften mit (z. B. Germanistik, Kulturwissenschaften etc.) - oder einen vergleichbaren Abschluss mit Bezug zu PR, Marketing oder Journalismus.
• Mit deiner fundierten Erfahrung in der Pressearbeit,  Unternehmens- aber auch Krisenkommunikation hast du ein sicheres Gespür für Inhalte, Zielgruppen und Medien.
• Dein Deutsch ist auf muttersprachlichem Niveau (C2) und du verfügst über Know-how im Umgang mit Content-Management-Systemen, MS Office und SharePoint.
• Außerdem bringst du eine kreative Ader mit und hast ein feines Gespür für die Bedürfnisse relevanter Stakeholder und unterschiedlicher Adressaten. 

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonuszahlungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, Gleitzeitkonto, 30 Tage Jahresurlaub, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.