Täglich geben wir bei Provadis unser Bestes. Wir begleiten  Menschen und Organisationen mit innovativen Bildungs- und Beratungsleistungen auf dem Weg zum langfristigen Erfolg. Zu den Leistungen zählen Ausbildung, Weiterbildung, Personalentwicklung und duale Hochschulstudiengänge. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen. #WhereFutureTakesPlace #Provadis

Provadis ist führender Anbieter von Bildungsdienstleistungen in Hessen und eine Tochtergesellschaft von Infraserv Höchst.

Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik!

 Wir suchen einen Ausbilder (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Betriebstechnik & Gebäudeinfrastruktursysteme.

In dieser Schlüsselrolle trägst du zur Fachkräfteentwicklung und technologischen Innovation bei. Du bildest die nächste Generation von Experten aus und unterstützt sie dabei, die Herausforderungen der Zukunft zu meistern.

• Zukunft gestalten: Du erstellst und überarbeitest Ausbildungskonzepte und digitalen Lernarrangements und führst die praktische Ausbildung für Betriebstechnik und Gebäudeinfrastruktursysteme durch (u.a. Grundlagen der Elektrotechnik, Installationstechnik, Antriebstechnik, Elektronik, Mess- und Regelungstechnik, Programmierung & Vernetzung von Automatisierungssystemen).
• Wissen vermitteln: Du liebst es Wissen zu vermitteln, in dem du digitale Lehr- und Lernmethoden zur Unterstützung von selbstorganisierten Lernarrangements anwendest.
• Persönliches Fördern: Das Führen und Betreuen von Auszubildendengruppen im Rahmen des Bildungs- und Erziehungsauftrages sind für dich selbstverständlich.
• Mitwirken & Mitgestalten: Du wirkst in Arbeitskreisen und externen Gremien (z. B. Prüfungsausschuss) mit.

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik. Angefangene oder abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder Mechatronik
• Erfahrung im Bereich Elektrotechnik
• Teamfähigkeit, pädagogisches Geschick und Interesse Auszubildende in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten und zu fördern
• Bereitschaft zur Tätigkeit in der Weiterbildung

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Vertrauensarbeitszeit, Kantine inklusive Essenszuschuss durch uns und eigenes Café
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung, Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe, z.B. AEVO Ausbilderschein
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Soziales Engagement: Jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.