Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Wir gestalten moderne Arbeitsmedizin als integralen Bestandteil nachhaltiger Gesundheitsstrategien in Unternehmen. Dabei verbinden wir Prävention, Beratung und betriebliche Gesundheitsförderung, um Gesundheit zu erhalten, Risiken frühzeitig zu erkennen und Arbeitsfähigkeit langfristig zu sichern.

• Gesundheit gestalten: Sie betreuen Unternehmen unterschiedlichster Branchen im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge und Präventionsmedizin.
• Unternehmen beraten: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend zu Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie zu gesundheitsfördernden Maßnahmen.
• Vorsorgen durchführen: Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen, Eignungsbeurteilungen sowie Arbeitsplatzbegehungen und Mitwirkung im BEM.
• Prävention stärken: Mitarbeit an Gesundheitsprojekten, Präventionsprogrammen und Gesundheitstagen sowie Einbringung eigener Schwerpunkte.
• Zusammenarbeit fördern: Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Arbeitspsychologie, Ergonomie und BEM-Management zur Entwicklung ganzheitlicher Gesundheitskonzepte.

• Facharzt für Arbeitsmedizin oder Facharzt mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin beziehungsweise Approbation als Arzt mit Interesse an der Weiterbildung Arbeitsmedizin.
• Klinische Erfahrung in der unmittelbaren Patientenversorgung sowie idealerweise erste Erfahrung in arbeitsmedizinischen oder präventivmedizinischen Tätigkeiten.
• Sicherer Umgang mit gängiger EDV, Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft; Zusatzqualifikationen wie Notfallmedizin oder Sonographie von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und ganzheitlichem Arbeiten.

• Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden von Montag-Freitag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Option auf Langzeitkonto, mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns

• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm

• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge

• Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe

• Soziales Engagement: Jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.

• Infrastruktur und weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.

Lasst uns gemeinsam zukünftige Kollegen (w/m/d) für unser #TeamInfraserv gewinnen!

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.