Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Unsere EMR‑Instandhaltung stellt sicher, dass die technischen Anlagen zuverlässig, sicher und wirtschaftlich betrieben werden können – und schafft damit die Grundlage für stabile Prozesse und einen reibungslosen Produktionsablauf.

• Zukunft sichern: Du arbeitest eigenständig in der Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung der EMR‑Einrichtungen und sorgst damit für einen verlässlichen Betriebsablauf.
• Technik gestalten: Durch das Anfertigen, Montieren und Inbetriebnehmen technischer Systeme trägst du wesentlich dazu bei, dass Anlagen sicher funktionieren; Funktionsprüfungen führst du gewissenhaft durch.
• Probleme lösen: Mit deinem geschulten Blick gehst du systematisch auf Fehlersuche und stellst Störungsursachen präzise fest.
• Reparaturen durchführen: Reparaturen setzt du fachgerecht um und stellst damit die Betriebsbereitschaft der Anlagen schnell wieder her.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in, Elektroniker/in – idealerweise mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrungen in der EMR‑Betriebsbetreuung bringst du bereits mit und kannst dein Wissen sicher im Alltag anwenden.
• Grundkenntnisse in der Mess- und Regelungstechnik erleichtern dir die Arbeit und unterstützen dich bei technischen Entscheidungsprozessen, und gleichzeitig nutzt du MS Office sicher und routiniert.
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie dein kundenorientiertes, freundliches und souveränes Auftreten zeichnen dich aus, ergänzt durch Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.

Lasst uns gemeinsam zukünftige Kollegen (w/m/d) für unser #TeamInfraserv gewinnen!

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.

2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.