Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Unsere Abteilung sorgt für Sicherheit und Ordnung im Industriepark Höchst und schützt Menschen, Unternehmen und Anlagen vor Gefahren und Schäden.
Als Sicherheitsmitarbeiter – Security im Objekt- und Tordienst (w/m/d) leistest du einen wichtigen Beitrag zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Sei auch du ein Teil davon!

• Sicherheit gewährleisten: Du übernimmst Sicherheits- und Bewachungsaufgaben im Industriepark Höchst.
• Kontrollen durchführen: Du überwachst den Tor- und Objektschutz sowie Baustellen und stellst die Einhaltung der Sicherheitsvorgaben sicher.
• Präsenz zeigen: Im Kontroll- und Streifendienst sorgst du für Sicherheit und Ordnung auf dem gesamten Gelände.
• Veranstaltungen schützen: Im Kontroll- und Empfangsdienst unterstützt du den Event- und Veranstaltungsschutz.
• Präventiv handeln: Du wirkst im Notfallmanagement mit und unterstützt die Gefahrenabwehr.

• Du verfügst über eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, die von Vorteil ist.
• Du erfüllst die Voraussetzungen für die Zuverlässigkeit im Bewachungsgewerbe und hast mindestens die Sachkundeprüfung gemäß §34a GewO erfolgreich abgelegt; gerne auch GSSK oder FSS.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringst du mit.
• Einsatzfreude, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und körperliche Belastbarkeit zeichnen dich aus, da ein Teil der Arbeit witterungsunabhängig im Freien stattfindet.
• Du besitzt den Führerschein Klasse B und bringst die Bereitschaft zur Schichtarbeit mit.

• Attraktive Vergütung: Vergütung nach Chemietarif, Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und steuerfreie Zuschläge
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: Befristetes Arbeitsverhältnis mit 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub und Option auf Langzeitkonto*
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall und Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad*, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge*
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, strukturierte Einarbeitungspläne, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe sowie Fach- und Führungskräfteentwicklung
• Soziales Engagement der Infraserv Höchst-Gruppe: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Infrastruktur und weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte für renommierte Marken sowie Gewinnspiele

Weitere Informationen zu unseren umfangreichen Benefits findest Du hier.

* Perspektivische Option bei Unbefristung

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:
1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.