Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Die Abteilung Facility Services; Auftragssteuerung und Kalkulation,  sorgt dafür, dass Arbeitsumgebungen für Kunden und Mitarbeitende jederzeit effizient, sicher und störungsfrei funktionieren, indem sie Prozesse, Services und Projekte so steuert, dass produktives Arbeiten überhaupt erst möglich wird. Durch professionelles Monitoring, datengestützte Planung und die kontinuierliche Digitalisierung schafft sie Transparenz, Verlässlichkeit und optimale Rahmenbedingungen für den Geschäftsbetrieb.

• Prozesse monitoren: Du stellst den reibungslosen Ablauf der infrastrukturellen FM-Prozesse sowohl in unseren als auch Betrieben unserer Kunden sicher – von Reinigungs-, Post und Serviceleistungen bis hin zur operativen Unterstützung im Tagesgeschäft.
• Servicedaten analysieren: Du arbeitest in SAP und kennst Dich mit dem Auftrags- und Angebotsmonitor aus, erstellstund pflegst Service- und Wartungspläne und verantwortest Kalkulations- und Kontierungsprozesse.
• Digitalisierung mitgestalten: Du übernimmst die operativen Aufgaben im Postmanagement und arbeitest nach datenschutzrechtlichen Vorgaben (Postgesetz, DSGVO) und forcierst die Digitalisierung. 
• Projektabläufe begleiten: Du planst, steuerst und dokumentierst nationale und internationale Mitarbeiterumzüge unserer Kunden– dabei stimmst du dich mit der beauftragten Nachunternehmer ab und steuerst diese bis zur finalen Abrechnung.

• Du hast eine abgeschlosene Ausbildung als Fachwirt im Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse in SAP SD (Angebots- und Vertriebsprozess)  und in den CAFM-Systemen runden dein Profil ab.
• Du hast einen sicheren Umgang mit MS-Office und verfügst über Kenntnisse im Datenschutz, speziell für Post- und Versandprozesse gemäß Postgesetz und DSGVO.
• Neben deinem kaufmännischen Know-how verfügst du über sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift und hast einen Führerschein der Klasse B. 

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Option auf Langzeitkonto
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Soziales Engagement: Jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.

Lasst uns gemeinsam zukünftige Kollegen (w/m/d) für unser #TeamInfraserv gewinnen!

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.