Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Die Abteilung stellt durch fachgerechte Bedienung, Wartung und Überwachung der Rückstandsverbrennungs- und Abwasserbehandlungsanlagen einen sicheren, umweltgerechten und störungsfreien Betriebsablauf sicher und gewährleistet so die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie den Schutz von Mensch und Umwelt.

• Betriebsablauf sicherstellen: Du führst tägliche Routinearbeiten an diversen Anlagenteilen unserer Rückstandsverbrennungsanlage durch und sorgst für einen reibungslosen Betrieb der Abwasserbehandlungsanlage und Rauchgasnachreinigung.
• Chemikalien verwalten: Das Ansetzen von Chemikalien, das Überwachen ihrer Dosierung in den Prozessen sowie das Entgegennehmen und Prüfen von Chemikalienanlieferungen zählen zu deinen regelmäßigen Aufgaben.
• Wartung durchführen: Du betreust und wartest größere Aggregate wie beispielsweise die Kammerfilterpresse, den Sulfid-Analysator und die Herdofenkoks-Adsorber eigenständig.
• Aufträge abwickeln: Außerdem bearbeitest du Instandhaltungsaufträge sowie Störungen und führst Probenahmen nach Anweisung durch.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Chemikant:in oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Der Umgang mit Standard- EDV Systemen gehören zu deinen Kompetenzen.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Außerdem bist du zuverlässig und teamorientiert.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.